贺兰山网评坚持为民造福的政绩导向

【地评线】贺兰山网评:坚持为民造福的政绩导向

共产党的干部应该追求什么样的政绩?

本来一众想在国庆假期体验《博德之门3》的玩家不免感到有些遗憾,在评论里表达自己对中秋国庆双节的祝福的同时也表示:“如果(博德之门3)不跳票,我会更快乐。”

树兰俊杰资本表示:“ICU大数据与人工智能的应用是个复合专业。脉兴医疗团队在这三年多的时间持续积累与沉淀,致力于突破行业瓶颈,用新技术赋能行业,同时已经打通商业路径,极具发展前景,我们愿意伴随着这样的企业一同成长。”

第二,会后立即与实际参加工作的同事沟通说明情况,强调我会尽快澄清此事,希望他们不要着急。

“为民造福”重在亲民,重在不仅要拒绝华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”,也要与人民群众建立起感情联系,将“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的亲民观变成实际行动。只有对群众有感情,才能始终把人民放在心中最高位置,时刻把群众安危冷暖挂在心上,把群众的事当成自己的事;只有具备干工作就要爱民亲民的政绩观,在为人民做事时,才能不讲条件,不斤斤计较,不患得患失,才能面对群众困难感同身受,努力把事办成办好办实。

通知还提出,为应对可能新出现的新冠肺炎疫情,要求各地做好核酸检测应对准备。包括掌握本地区核酸检测资源和能力现状,做好核酸检测能力储备并制订应急预案,确保一旦出现疫情,能够迅速调集资源,短时间内迅速提高检测能力。

“为民造福”重在利民,重在“以人民之心为心”,重在把“初心使命”变成为民干事的雷厉风行。什么样的政绩是“为民造福”?关键看决策、拍板、办事是不是对人民有利,看是不是能把谋求对人民有利的政、树立对人民有利的绩,作为政绩追求的出发点和落脚点。这就要求我们,要不断提高思想觉悟,不断坚定理想信念,树立正确的权力观、政绩观、事业观,不慕虚荣,不务虚功,不图虚名,既要追求显功,也要做实潜功;既要做当前群众“看得见、摸得着、得实惠”的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

“为民造福”重在为民,重在干事创业始终牢记“群众利益无小事”,始终以群众满意不满意为标准,把关爱群众体现到办好每一件具体的“小事”上。现实证明,埋头做事是最实的“为民造福”;群众的事,哪怕再小都应锲而不舍地做,善作善成、久久为功。只有把为群众做了多少好事实事作为检验政绩的唯一标准,作为为民办事的评判标准,才能把每一件小事如期做成做好,才能让群众满意。

第三,我会找到我的直属领导就此事说明情况,说明此项工作我并没有参加,大会上领导阴差阳错的表扬了我。

《关于进一步加快提高医疗机构新冠病毒核酸检测能力的通知》当日发布。通知指出,各地和医疗机构要加强核酸检测工作的规范管理,强化核酸检测能力储备,尽快提高检测能力,避免局部疫情出现甚至暴发时,医疗资源挤兑导致检测能力严重滞后,给疫情防控和民众健康带来不利影响。

脉兴医疗凭借在临床医疗大数据整合、处理和挖掘以及算法上的强大优势,同时构建了ICU行业知识图谱,将人工智能技术与临床应用场景深度结合,研发了ICU智能辅助决策平台MaxAide(AI+CDSS),持续推动人工智能技术在临床应用的发展。

官方数据显示,截至6月22日,中国医疗卫生机构进行核酸检测的累计数据达到9041万人/份,核酸检测能力与3月初相比有了大幅度提高,从彼时的每天126万人/份,提高到每天378万人/份,提高了200%。(完)

近日,习近平总书记在宁夏视察时指出:“要把为民造福作为最重要的政绩,建立健全干部担当作为的激励机制,坚决反对形式主义、官僚主义。”这是我们党与其他政党最大的不同。共产党人“坚持人民利益高于一切”“不断造福人民”“把为民造福作为最重要的政绩”,这样的政绩导向,保证了无论走多远,我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的“初心”都不会改变。

此外,应推动医疗机构互认检测结果。各地要结合本地疫情防控需要,制订区域内核酸检测结果互认的规定,明确互认的条件、有效期、医疗机构范围等,最大程度减少重复检测。

会议结束后,我们接下来要解决的就是领导的“误会”了,此时应该如何解决呢?联想到此项工作的实际参与者获得了成绩却没有受到领导的表扬,应该是比较着急的,所以“我”应该立即找其说明情况。所以答题的第二步就是:

对广大干部而言,以“为民造福”为政绩导向,确立“为民造福”的信念,今后才能方向明确、精神振奋、干劲充沛,前路无论艰难还是挫折,都能历经考验和利诱,坦然做到“初心不改、恒心不移”。这是一种政治坚定,也是一种理想信仰,更是坚定的党性修养。(唐剑锋)

通知要求,提高核酸检测的规范性和时效性。对于发热门诊患者的核酸检测,要在6小时内报告结果,争取缩短至4小时报告;对于普通门急诊、住院患者及陪护人员等人群的核酸检测,原则上要在12小时内报告结果;对于“愿检尽检”人群的核酸检测,一般在24小时内报告结果。

第一,认真听领导讲话,正常做好记录,不解释、不说明,保证会议正常进行。

当然有的考生会思考,为什么领导误以为是“我”呢?是口误,还是工作调整而领导未知呢?具体原因是啥此时也不需要我们解决了,但是需要引起“我”的重视与思考。所以此题第四步为:

脉兴医疗创始人兼CEO黄可智表示:“目前,脉兴以创新的AI技术能力为全国多家知名医院ICU科室在临床辅助诊疗、科室管理质量控制等方面实现了智能信息化的二次赋能。此外我们希望能够拓展更多的合作医院,能够让市场传统的HIT厂商使用我们的临床智能辅助决策系统,为医疗信息化行业赋能。”

第四,向真正做得好的同事学习,同时反思自己是否沟通汇报不畅的情况,以后注意。

脉兴医疗是国内首家提供重症监护(ICU)的人工智能整体解决方案供应商。目前与北京协和医院、浙江医院、中南大学湘雅二医院、浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院附属妇产医院等国内知名三甲医院有着深度合作。

面对这样一道题目,要分析好题目,就要进入情景,把握人物关系,抓住主要矛盾。题目中描述的情景是正在开大会,虽然“我”知道领导说的不对,但是我不能打断领导以影响会议进程。所以答题第一步就是:

天眼查APP信息显示,杭州脉兴医疗科技有限公司成立于2015年10月,法定代表人为黄可智。脉兴医疗由医疗人工智能科学家,临床医生,医疗信息化专家等共同创立,团队来自清华大学、复旦大学、浙江大学、山东大学等国内外知名院校。整个团队构成中,研发人员占比80%,硕博占比超过一半。

至此,此题关键的几步我们全部解析完。我们结合事实,按照客观事物发展规律,有逻辑的思考、分析,能够把人际关系答好,当然考生要在分析题目时进入情景,也要掌握一定的政府办事流程,才能分析得透彻。

按照正常处事逻辑,接下来需要由“我”澄清情况,但是应该向谁说明情况呢?此时有人会想到找领导,确切的说应该是找到哪位领导说明呢?如果直接到大会发言的领导,可能存在越级之嫌,对直属领导不利,也略显尴尬。所以此时应该找到直属领导说明情况,即此题第三步为:

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