Ces conseils « pratiques » sont plus particulièrement destinés aux « débutants », à tous ceux qui ont peu l’habitude de préparer et passer des entretiens.
Dans le cadre d’une mission qui nous est confiée, l’entretien que vous allez avoir avec le Consultant est l’élément primordial dans le processus de recrutement.
Si vous avez accédé à cette étape, grâce notamment à votre CV, dites vous que vous faites partie d’une population d’à peine 15% de ce que nous avions initialement identifié dans notre recherche; vous êtes une espèce de potentiel « Champion » ! Cette image n’est pas neutre : comme un sportif, il faut vous préparer précisément à cette étape.
Il est primordial de privilégier d’abord le fond, c'est-à-dire votre projet. La forme n’est là que pour l’afficher clairement.
