[./conseils_aux_candidats.html]
[./nos_offres.html]
[./depot_cv.html]
[./contact.html]
[./informations_legales.html]
[http://ecommerce.monster.fr/index.aspx]
[http://www.viadeo.com/fr/connexion/]
[http://www.cadremploi.fr/]
[http://www.apec.fr/Accueil/ApecIndexAccueil.jsp]
[http://www.cadresonline.com/]
[http://emploi.lesechos.fr/]
[./syntec.html]
[./index.html]
[./notre_equipe.html]
[./principes_action.html]
[./reseau.html]
[./syntec.html]
[http://www.mgarecrut.com/20ans/20ans.html]
[./approche_directe.html]
[./annonces.html]
[./sourcing.html]
[./evaluation.html]
[./nos_references.html]
[http://www.mgarecrut.com/20ans/20ans.html]
[./letapesuivante.html]
[http://www.mgarecrut.com/20ans/4l_trophy_2010.html]
[./english.html]
[Web Creator] [LMSOFT]
Quelque soit votre secteur d’activité, nous pouvons intervenir sur toutes les fonctions clés de l’entreprise : direction générale, commerciale, marketing, production, finance, ressources-humaines, juridique, achats/logistique… aussi bien en France qu’à l’international.

Après établissement du profil de poste avec vous, nous rédigeons et vous proposons une annonce à paraître sur des sites internet appropriés  et/ou dans la presse écrite. Nous analysons en complément les bases de données auxquelles nous sommes abonnés.

A la suite d’un ou deux entretiens individuels pour analyse des compétences du candidat, de sa personnalité, de ses motivations au changement, d’une étude graphologique, le consultant vous présente les candidats les mieux adaptés et suit l’intégration dans l’entreprise du candidat retenu.
Follow cabinetmgeta on Twitter
Suivez-nous !